Beyond Recruitment

 

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Interim Recruiting

Interim Recruiting wird von unseren Kunden oftmals in Spitzenzeiten – also wenn mehrere Positionen zeitgleich besetzt werden sollen – sowie dann gebucht, wenn unser Auftraggeber selbst kein Inhouse-Recuiting betreibt. Zwar wirkt diese Beratungsleistung im ersten Moment besonders kostspielig, doch wenn man den Aufwand unseres Interim Recruitings mit normalen Recruiting-Kosten gegenrechnet, ist diese Variante der Personalbeschaffung durchaus kosteneffizienter als bspw. Executive Search oder die Aufnahme von Personal mittels Stellenanzeigen oder Social Media Kampagnen.

Durch die unterschiedlichen Mitarbeiter-Spezialisierungen unseres Teams können wir uns auf Ihre individuellen Anforderungen ganz konkret einstellen. Dafür ist einer unserer HR- und Recruiting-Experten bei Ihnen vor Ort tätig und bietet Ihnen nicht nur Know-How, sondern vermittelt im Zuge seiner Arbeit auch bestehendes Wissen, um die für Sie passenden Kandidaten anzusprechen und zu gewinnen. Auf Wunsch tritt unser Mitarbeiter gerne in Ihrem Namen auf.

Dadurch verstärken wir Ihr Team immer genau da, wo Sie Unterstützung benötigen: Von der Entwicklung einer Recruitingstrategie bis hin zur Hands-On-Umsetzung Ihrer bestehenden Entscheider, z.B. durch Active-Sourcing-Kampagnen – wir sind die One-Stop Anlaufstelle für sämtliche Lösungen rund um Ihre Personalgewinnung. Unsere HR- und Recruiting-Experten sind dazu schnell und unkompliziert bei Ihnen vor Ort einsetzbar.

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Interim Recruiting-Modelle

650/Tag
TalentSourcer
Unser TalentSourcer arbeitet in einem festen Projektfenster und rekrutiert die für Sie erforderlichen Kandidaten.
  • Vor Ort oder Remote
  • Auftritt in Ihrem Namen
  • Keine Positionsbeschränkung
  • Kein Vermittlungshonorar
950/Tag
TalentRecruiter
Unser TalentRecruiter arbeitet in einem festen Projektfenster und rekrutiert die für Sie erforderlichen Kandidaten.
  • Vor Ort oder Remote
  • Auftritt in Ihrem Namen
  • Besetzungsstrategien
  • Interne Schulungen
  • Kein Vermittlungshonorar
1650/Tag
TalentManager
Unser TalentManager arbeitet in einem festen Projektfenster als HR-Business-Partner und unterstützt alle Prozesse der Rekrutierung..
  • Vor Ort oder Remote
  • Auftritt in Ihrem Namen
  • Beratung der Entscheider- oder Geschäftsführungsebene
  • Besetzungsstrategien
  • On-Boarding-Prozesse
  • Kein Vermittlungshonorar

Wir sind die richtigen Berater für Ihr Projekt

Wir sehen unsere abgeschlossenen Mandate/Suchaufträge als Anker langfristiger Partnerschaften zu unseren Kunden. Vorwiegend sorgt unsere akribische Arbeit und konsequente Umsetzung geplanter Strategien zum Besetzungserfolg. Somit haben wir heute zu 85 % Stammkunden, darauf sind wir Stolz. Erfahrungsgemäß kommt es im Zuge dieser Personalbeschaffungsstrategie oftmals zu Mehrfachbesetzungen.

Wir bewältigen Ihre komplexen HR-Anforderungen und stellen Ihnen unsere spezialisierten Profile und Expertisen auf Abruf zur Verfügung. Dabei kann unser Interim-Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort auch auf weitere Ressourcen und Kapazitäten bei uns Remote zugreifen und macht Ihr Recruiting damit flexibel und skalierbar.

talenter.de – als Interim-Recuiter:

  • besetzen wir jede Position im Zeitrahmen des Auftrags ohne Vermittlungshonorar
  • arbeiten wir bei Ihnen vor Ort oder Remote und sind somit flexibel
  • suchen wir per Direktansprache / Direct Search und wählen gezielt passende Kandidaten aus
  • führen wir durch den kompletten Prozess – individuell und vertraulich
  • erhalten wir ein feste Tagsätze die vor Beginn des Projekts vereinbart werden
  • übernehmen wir keine kostenfreien Nachbesetzungen
Kundenzufriedenheit
Prozesserfahrung
Stammkundschaft

talenter.de unterstützt

Dank der Unterstützung von talenter.de haben wir gelernt wir man rekrutiert. Die Workshops sind sehr empfehlenswert.
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Frederike B.

talenter.de gestaltet

Wir haben in Zusammenarbeit mit talenter.de unser Vertriebsteam neu aufgestellt und können nun bei unseren Kunden präsenter sein.
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Lukas R.

talenter.de motiviert

Das Interim Recruiting von talenter.de hat so viel Wissen über die Personalgewinnung in unser Unternehmen transferiert, sodass wir nun eigene Wege im Recruiting gehen. Vor unserer Zusammenarbeit wäre dies undenkbar gewesen.
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Erika H.

talenter.de gewinnt

Die Personalgewinnung mit talenter.de war super einfach und hat uns gezeigt welche Methoden wir selbst einsetzen können.
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Peter K.

talenter.de wirbt

Unser Employer Branding wurde von talenter.de aus dem Dornröschenschlaf geholt, die empfohlene Digitalagentur dahinter hat mit dem richtigen Schulterschluss für die technische Umsetzung gesorgt. Heute wirkt unser Unternehmen ganz anders im Markt und Talente kommen nun eigenständig auf uns zu.
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Ursula M.

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Diese zahlen sprechen für
talenter.de

Unser Anspruch ist sich heute mit dem erlernten von gestern auseinander zu setzen, um auf morgen bestmöglich vorbereitet zu sein.

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Projekterfolg
Wir arbeiten an unseren Leistungen jeden Tag und sorgen somit für Effizienz in unseren Prozessen.
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Doppelte Besetzungen
Mit über 60 Mandaten haben wir bereits Doppelbesetzungen erzielt und somit die Beschaffungskosten unserer Kunden, im Hinblick auf die Recruiting-Mechanismen, drastisch reduziert.
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Kandidaten pro Projekt
Mit durchschnittlich mehr als 5 passenden Kandidaten pro Suchauftrag liefern wir unseren Kunden stets eine Bestenauslese.
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Jahre Erfahrung
Mit mehr als 7 Jahren im Recruiting in Deutschland, Österreich und der Schweiz schafft jedes neue Mandat für uns den Maßstab im nächsten Suchauftrag noch effizienter und rascher Besetzungen zu erzielen.

Jetzt kontaktieren

Gerne stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Telefonat mit Rat und Tat zur Seite. Wir finden die für Ihren Bedarf passende Lösung zur raschen und umsetzungsstarken Personalbeschaffung.

Addresse
Verdistr. 4
48282 Emsdetten
Telefon
+49151 453 41 415
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